一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　山東科技職業(yè)學(xué)院是省屬公辦全日制普通高等職業(yè)院校，是國(guó)家示范性高職院校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職院校，2019年入選國(guó)家“雙高計(jì)劃A檔專業(yè)群建設(shè)單位，是教育部組織認(rèn)定的全國(guó)職業(yè)院校“教學(xué)管理50強(qiáng)“學(xué)生管理50強(qiáng)，是國(guó)家級(jí)職業(yè)教育“雙師型教師培訓(xùn)基地，辦學(xué)質(zhì)量考核位居省屬高職院校前列。

　　學(xué)校擁有全日制在校生21000余人。對(duì)接制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、黃河國(guó)家戰(zhàn)略，聚焦綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)和山東先進(jìn)制造業(yè)強(qiáng)省建設(shè)，開設(shè)紡織服裝、機(jī)電工程、機(jī)械制造、汽車工程、信息工程、生物化工、建筑工程、經(jīng)濟(jì)管理、藝術(shù)傳媒等10個(gè)專業(yè)群58個(gè)專業(yè)，擁有服裝設(shè)計(jì)與工藝國(guó)家“雙高計(jì)劃A檔專業(yè)群、智能制造、新一代信息技術(shù)等4個(gè)省高水平專業(yè)群，制造類專業(yè)占65.5%。建有“3+2專本對(duì)口貫通分段培養(yǎng)專業(yè)4個(gè)，省級(jí)以上優(yōu)質(zhì)專業(yè)占70.6%。

　　學(xué)院堅(jiān)持人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，實(shí)施高端人才引育工程，打造高水平教師隊(duì)伍，推動(dòng)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展和職業(yè)技術(shù)大學(xué)創(chuàng)建。近年來(lái)，學(xué)院持續(xù)引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀人才，師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和水平有了明顯改善。專任教師中“雙師型教師占90.17%，碩士以上學(xué)位教師占80.3%，有博士學(xué)位教師33人。擁有國(guó)家教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)和省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)等省級(jí)團(tuán)隊(duì)13個(gè)；建有教育部技能大師工作室1個(gè)、省技藝技能傳承創(chuàng)新平臺(tái)、職教名師工作室10余個(gè)；擁有全國(guó)技術(shù)能手3人、山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省級(jí)教學(xué)名師、省技術(shù)技能大師、省級(jí)首席技師、山東省技術(shù)能手等40余人。近五年教師在省級(jí)以上職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽和青教賽中獲獎(jiǎng)28項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)8項(xiàng)。承擔(dān)教育部“職教國(guó)培示范項(xiàng)目1項(xiàng)，入選教育部首批全國(guó)職業(yè)院校“雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)典型案例和教育部職業(yè)教育教師隊(duì)伍建設(shè)典型工作案例，人才效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合推動(dòng)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)建職業(yè)技術(shù)大學(xué)對(duì)高層次人才的需求，山東科技職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘急需緊缺優(yōu)秀人才111名，其中：正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位3人，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位24人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位53人，初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位31人。

　　具體崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

　　4.應(yīng)聘初級(jí)崗位的，年齡須在40周歲以下（1982年8月3日后出生），其中，應(yīng)聘初級(jí)輔導(dǎo)員崗位的，年齡須在30周歲以下（1992年8月3日后出生）；應(yīng)聘中級(jí)崗位的，年齡須在45周歲以下（1977年8月3日以后出生），應(yīng)聘高級(jí)崗位的，年齡須在50周歲以下（1972年8月3日以后出生）。

　　5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

　　（二）崗位條件

　　具體崗位及條件要求，詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　（三）其他條件

　　1.現(xiàn)役軍人，在讀的非2023年畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

　　2.2023年畢業(yè)的國(guó)（境）內(nèi)高校畢業(yè)生和2023年畢業(yè)的國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘初級(jí)崗位和中級(jí)崗位（不含博士研究生崗位）的，須于2023年8月3日前按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；應(yīng)聘中級(jí)崗位（博士研究生崗位）的，須于2023年12月31日前按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　3.海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺方式，允許先行參加考試，在考察時(shí)補(bǔ)交《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，未按時(shí)補(bǔ)交者取消考察資格。

　　4.高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的，可分別按照全日制高職（大專）、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　5.招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明材料。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2023年8月3日。

　　6.招聘崗位對(duì)任職主要學(xué)生干部有要求的，應(yīng)聘人員需提供任職主要學(xué)生干部證明。“主要學(xué)生干部包括：①班長(zhǎng)、團(tuán)支書、副班長(zhǎng)、副團(tuán)支書；②院系學(xué)生會(huì)（或研究生會(huì)）主席、副主席、秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)；③校學(xué)生會(huì)（或研究生會(huì)）主席、副主席、秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)；④學(xué)生黨支部書記、副書記。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//hrss.shandong.gov.cn）、山東省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http://gxt.shandong.gov.cn/）和山東科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.sdvcst.edu.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　（1）中初級(jí)崗位（不含博士研究生崗位）報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2023年8月3日9:00至8月7日17:00。

　　查詢時(shí)間：2023年8月3日9:00至8月8日17:00。

　　咨詢時(shí)間：上午9:00—11:30，下午14:00-17:30。

　　報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登錄山東科技職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站https://www.sdvcst.edu.cn/點(diǎn)擊“山東科技職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)浮動(dòng)飄窗進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息和報(bào)名資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間截止后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消報(bào)名資格。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　中初級(jí)崗位（不含博士研究生崗位）應(yīng)聘人員，除在線填報(bào)報(bào)名信息外，還須按照崗位要求，將相關(guān)報(bào)名材料按照次序和格式要求，合成為1個(gè)PDF文件，上傳到報(bào)名系統(tǒng)中，上傳材料不全或格式不規(guī)范者視為不合格。材料的命名格式為：應(yīng)聘崗位+姓名。報(bào)名材料詳見附件4報(bào)名材料說(shuō)明。

　　根據(jù)報(bào)名資格初審情況，最終報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)相比達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的開考比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。本次招聘，取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，不可改報(bào)其他崗位。取消或核減招聘計(jì)劃的情況，在山東科技職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)予以公布。

　　（2）博士研究生及高級(jí)崗位報(bào)名

　　面向博士研究生及高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員招聘的崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起即可報(bào)名，本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)校將根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2023年12月31日。

　　報(bào)名方式:應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件方式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料按照次序和格式要求打包為1個(gè)壓縮包，發(fā)送至報(bào)名指定郵箱sdkjzyxyrsc@163.com，電子郵件的主題詞格式為：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+專業(yè)+聯(lián)系方式（如：教師3+張三+機(jī)械電子工程+138xxxxxxxx），單份材料的命名格式均為：應(yīng)聘崗位+姓名+材料名稱（如：教師3+張三+報(bào)名登記表）。

　　報(bào)名材料包括：

　　1.報(bào)名登記表（附件2，PDF格式）；

　　2.應(yīng)聘人員基本信息一覽表（附件3，excel格式）；

　　3.其他材料：（附件4，合成為1個(gè)PDF文件）。

　　2.單位初審

　　（1）中初級(jí)崗位（不含博士研究生崗位）初審

　　初審時(shí)間：2023年8月3日9:00至8月8日17:00。

　　山東科技職業(yè)學(xué)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。考生應(yīng)在指定查詢時(shí)間范圍內(nèi)查詢初審結(jié)果，有問(wèn)題及時(shí)與招聘單位溝通。

　　（2）博士研究生及高級(jí)崗位初審

　　簡(jiǎn)章發(fā)布后，山東科技職業(yè)學(xué)院指定專人不定期查看報(bào)名郵箱，進(jìn)行資格初審。考生也可在報(bào)名后與學(xué)院電話溝通，提醒工作人員及時(shí)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，所提供的材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。

　　3.資格審查

　　省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。考試方式為“直接面試、“技能測(cè)試和“先筆試，后面試的崗位，面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查；考試方式為“先面試，后筆試的崗位，筆試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查須由本人辦理，不得委托他人。現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交相關(guān)證件、材料的原件和復(fù)印件，原件現(xiàn)場(chǎng)查看后當(dāng)場(chǎng)退還。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的，按要求參加相應(yīng)考試，經(jīng)資格審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)審查者，視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注學(xué)院官網(wǎng)。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提交的證件及材料與報(bào)名階段提交的報(bào)名材料一致。

　　（三）考試

　　1.筆試和面試相結(jié)合崗位

　　本次招聘，初級(jí)崗位（不含實(shí)訓(xùn)教師8、體育教師2崗位）采取“先筆試，后面試的考試方式；中級(jí)崗位（不含博士研究生崗位）和體育教師崗位采取“先面試，后筆試的考試方式。

　　筆試和面試均采用百分制計(jì)分法，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線55分。“先面試，后筆試的崗位，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入筆試范圍；“先筆試，后面試的崗位，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入面試范圍。

　　（1）面試

　　“先筆試，后面試崗位，筆試結(jié)束后，面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)名單通過(guò)學(xué)院官網(wǎng)面向社會(huì)公布。“先面試，后筆試崗位的面試人選為資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員。

　　輔導(dǎo)員崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試，體現(xiàn)輔導(dǎo)員崗位特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。

　　專業(yè)教師崗位、思政教師崗位、實(shí)訓(xùn)教師1-7崗位、輔助1崗位的面試為試講；體育教師崗位的面試為試講和專業(yè)能力測(cè)試，面試總分100分，其中試講占60%，專業(yè)能力測(cè)試占40%。面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位要求的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、理論素養(yǎng)、技能水平以及語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)、打印準(zhǔn)考證等相關(guān)事宜另行通知。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　（2）筆試

　　“先面試，后筆試的崗位，面試結(jié)束后，筆試人選從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定。最后一名如有數(shù)名考生面試成績(jī)相同的，一并確定為參加筆試人選；面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單通過(guò)學(xué)院官網(wǎng)面向社會(huì)公布。“先筆試，后面試的崗位，參加筆試人選為資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員。

　　輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為輔導(dǎo)員工作實(shí)務(wù)、高校大學(xué)生思想政治工作理論與政策、公共基礎(chǔ)知識(shí)三部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的50%、30%和20%。

　　其他崗位的筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的70％和30％。

　　筆試的時(shí)間、地點(diǎn)、打印準(zhǔn)考證等具體要求等相關(guān)事宜另行通知。筆試成績(jī)通過(guò)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

　　（3）總成績(jī)

　　筆試、面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；筆試成績(jī)依然并列的，采取加試的方式確定人選。

　　2.直接面試崗位

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，本次招聘，面向博士研究生和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員招聘的崗位，采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

　　面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能和崗位工作應(yīng)具備的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面內(nèi)容。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)即為應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，如果面試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

　　3.技能測(cè)試崗位

　　本次招聘，實(shí)訓(xùn)教師8崗位無(wú)須筆試，只進(jìn)行技能測(cè)試。體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位所要求的技術(shù)技能、理論素養(yǎng)以及語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。本崗位面試成績(jī)即為應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，如果面試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。