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河南鄭大人才資源開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘員工1名，擬派遣至鄭州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院，從事行政管理等相關(guān)工作，具體如下：

一、招聘崗位

行政管理崗1名。

二、崗位職責(zé)

（一）協(xié)助做好學(xué)院財(cái)務(wù)報(bào)賬工作；

（二）協(xié)助做好學(xué)院電子設(shè)備維護(hù)工作；

（三）完成學(xué)院的其他工作。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線(xiàn)、方針和政策，身心健康，能適應(yīng)工作需要。

（二）崗位條件

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.原則上年齡不超過(guò)40周歲；

3.性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心；

4.具有良好的綜合協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力，能夠熟練使用辦公軟件。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過(guò)各類(lèi)行政、刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.符合法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名方式

（一）采用發(fā)送電子郵件方式報(bào)名，報(bào)名截止日期為2023年5月5日；

（二）有意應(yīng)聘者請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘人員登記表（見(jiàn)附件）；

（三）請(qǐng)將下列材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：rczx@zzu.edu.cn、rczpzzgl@zzu.edu.cn，郵件主題請(qǐng)按下列規(guī)定注明：“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名”，例：“管理崗+鄭州大學(xué)+趙**”。

1.應(yīng)聘人員登記表；

2.第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)及現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料，所有文件由PDF合并為一個(gè)文件，以PDF文檔形式發(fā)送；

3.與應(yīng)聘登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍(lán)底，jpg格式，大小為130*160像素，文件命名為“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名”，例如“管理崗+鄭州大學(xué)+趙**”。

五、資格審查及考核

（一）通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話(huà)形式通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話(huà)暢通，并及時(shí)查詢(xún)報(bào)名郵箱反饋信息。如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。

（二）資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或者更換，并及時(shí)提交，未按期提交者視為自動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場(chǎng)考核人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證，第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)以及該崗位要求的其他資格材料原件）以供核查。若現(xiàn)場(chǎng)核查材料有弄虛作假或材料不全者，取消應(yīng)聘資格。

六、聘用及派遣

（一）本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘?？己送ㄟ^(guò)人員由河南鄭大人才資源開(kāi)發(fā)有限公司組織體檢，體檢合格者與河南鄭大人才資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，在鄭州大學(xué)人事處備案后，派遣至鄭州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院從事相關(guān)工作；

（二）擬聘人員試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責(zé)，試用期滿(mǎn)考核不合格者，用人單位可以給人力資源公司提出解除勞動(dòng)合同；

（三）有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘成功的人員，需提供與原單位解除聘用合同的證明方可簽訂勞動(dòng)合同。

七、工資待遇

工資為稅前6000元左右/月（含單位和個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金），具體面議。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：裴老師

電話(huà)：0371-67766634

鄭州大學(xué)人事處

河南鄭大人才資源開(kāi)發(fā)有限公司

2023年4月28日

附件：應(yīng)聘人員登記表.xls

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1、應(yīng)聘人員登記表