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為做好2024年公開招聘管理崗位、心理健康教育(輔導員崗位)有關工作，根據《單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

計劃招聘5人，具體計劃和要求如下：

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);

(二)遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩定就無從談起，經濟發展和社會進步更無從談起。);

(三)具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。);

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）;

(六)崗位所需的其他條件。

招聘計劃表中的30周歲以下為1994年1月1日(含)以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校（全日制普通高校是指辦學水平至少要達到培養統招專科生的要求的學校，有招收全日制專科生的資格。全日制專科、全日制本科即通常說的統招專科和統招本科。一般指通過普通，統招專升本，全日制研究生入學考試進入就讀的學校為全日制普通高校。全日制普通高校畢業生有以下兩個文件：各省教育廳派發的的《全國普通高校畢業生、畢業研究生就業協議書》（也稱為三方協議）、教育部高校學生司派發的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，碩士，博士研究生為《全國畢業生研究生報到證》。）非應屆畢業生;

(三)現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民判處刑罰。經人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）的人員和曾被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

自本公告發布之日起，凡符合應聘條件的人員，填寫《學院公開招聘個人信息登記表》和《蚌埠學院應聘工作人員簡明情況登記表》(見附件)，報名具體要求如下：

1.《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表》和《蚌埠學院應聘工作人員簡明情況登記表》均命名為崗位名稱+姓名+畢業學校+所學專業，其中畢業學校和所學專業為最后學歷畢業學校及專業。

2.將《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表》和《蚌埠學院應聘工作人員簡明情況登記表》以2個附件形式(無須壓縮打包)發至bbxyrczp@163.com，郵件主題命名為崗位名稱+姓名+畢業學校+所學專業。

上述命名方式中的崗位名稱要與招聘計劃表格中崗位名稱一致，如心理健康教育教師(輔導員崗位)(男)+。

3.凡不按照上述要求投遞的，不予受理。

4.報名截止時間為2024年6月30日17:00(以郵件系統生成時間為準)，逾期不再補報。

五、資格審核

(一)資格初審

學校人事處按照崗位需求及招聘條件進行資格初審，確定參加資格復審人員名單，并在人事處網站予以公布。

(二)資格復審

考核前進行現場資格復審，查驗并核實有關證書、證件、證明等相關材料，資格驗證材料包括：

1.身份證原件和復印件;

2.碩士學歷、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書原件和復印件;碩士教育部學歷證書（學歷證書是學制系統內實施學歷教育的學校或者其他教育機構，對完成了學制系統內一定教育階段的學習任務的受教育者所頒發的文憑。）電子注冊備案表(從學信網官網注冊查詢下載并打印)。

3.獲得境外碩士學歷學位的，須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書（國（境）外學歷學位認證書是由教育部直屬的留學服務中心為留學回國人員發放學歷的認證書，以確保留學生在國外取得學歷的真實性和完整性。留學回國人員升學、就業和參加各類專業資格考試的有效證明。）》。

3.需要提供黨組織出具的中國共產黨黨員(或預備黨員)證明的，證明應是本人目前組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章、負責人簽字，其它組織出具的證明無效。

5.暫未取得學歷、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書的，須提供教育部學籍在線驗證報告(從學信網官網注冊查詢下載并打印)。

6.近期同底兩張1寸免冠近照。

以上1-5材料原件和復印件(復印件按上述順序裝訂)同時攜帶參與資格驗證。現場資格復審合格人員方可取得筆試資格，并領取準考證。

7.現場資格復審確認合格人數與招聘計劃人數的比例上不低于3:1.對達不到規定比例要求的，相應核減該崗位的招聘計劃。

8.資格復審需應聘者本人參加并進行現場確認。在規定的時間內未進行現場確認的，視為自動放棄報考。

9.資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環節發現有違紀違規、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘者報考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。通過資格復審的應聘者為有效報名人員。現場資格復審合格人員方可領取準考證，并持本人身份證及準考證原件參加后續考核。

六、考核

(一)考核主體

招聘考核工作由學校人事處統一組織，整個過程在學校紀委的監督下進行。

(二)考核方式

采取筆試加面試的考核方式。

1.筆試

筆試時間120分鐘，閉卷，滿分100分。筆試內容主要考察招聘崗位所必備的相關專業知識及綜合素質能力。

根據筆試成績從高分到低分進行排序，按招聘計劃1:3比例確定參加面試人選，不足以上比例按實際人數進行面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績在學校人事處網站公布。筆試設定最低合格分數線60分。

2.面試

面試時間15分鐘，滿分100分。面試采取結構化面試（根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。）方式形式，考察應聘人員是否具有勝任崗位職責的綜合素質和基本業務能力。

學校成立面試專家組，專家組成員不少于7人，其中校外專家數量占一半以上。面試成績當場評定與公布。

(三)考核綜合成績

考核綜合成績按百分制合成計算(筆試40%+面試60%)。面試成績和考核綜合成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。如考核綜合成績相同，按面試成績從高到低排序。若考生筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。應聘人員綜合成績在人事處網站公布。

七、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

八、學校研究、公示

體檢與考察合格人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經學校研究審定后，在學校人事處網站公示7天。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

擬聘用人員如出現放棄聘用崗位，體檢與考察不符合要求，未在規定的時間報到，因其它原因被取消資格的情況，學校可按照分數高低依次遞補。

九、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，本人需在規定時間攜畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）和學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）等材料到校人事處辦理入職相關手續，并與學校簽訂相關協議。學校按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、其他說明

(一)本次選聘工作在學校紀委的全程監督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監督，如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話：0552-3177269.

(二)本公告中涉及有關資格復審、筆試、面試、體檢與考察等事項具體時間或地點，學校人事處網站會另行發布考核公告或通知。

(三)本公告最終解釋權歸蚌埠學院人事處。

十一、聯系方式

聯系人：曾老師趙老師

電話：0552-3177286

E-mail：bbxyrczp@163.com

地址：安徽省蚌埠市曹山路1866號郵編：233030

特此公告。

蚌埠學院

2024年6月7日