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蘇州大學能源學院mark h.rummeli教授課題組2022年6月招聘博士后研究人員

發布:2022-06-24 10:16:06  關注:38247次

導師簡介

markh.rummeli,蘇州大學特聘教授,博導。英國皇家化學學會會士,英國材料、礦物和采礦協會會士、英國工程與技術學會會士,江蘇省外專百人計劃引進人才,獲德國萊布尼茨固體和材料研究所iff研究獎,瑪麗居里學者等。蘇州大學能源學院公共測試中心主任,主管美國fei公司的titan高分辨球差校正透射電子顯微鏡(蘇州市首臺,江蘇省第4臺),是全球最為高端的儀器之一,約300萬美元。

國際知名電鏡專家(低維納米材料和透射電子顯微學領域),是國際上最早從事獨立單原子厚金屬二維材料的學者之一,開創了金屬二維材料的研究之路。主要從事利用透射電子顯微鏡探索新型納米材料及其結構相關研究。在國際頂級期刊如science,naturenanotech.,naturemater.,acsnano,pnas,adv.mater.,naturecomm.等雜志上發表360多篇論文,超過120篇為第一作者或通訊作者。h-index高達67,論文被引次數超過15,000次。多項專利,擔任多個國際知名學術期刊編輯。

導師官網:

http://energy.suda.edu.cn/b2/58/c9713a307800/page.htm

一、招聘崗位

博士后研究人員1-2名。

二、招聘方向

二維材料合成領域:透射電子顯微鏡(tem)。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養,遵紀守法,身心健康;

2.在國(境)內外取得博士學位不超過3年;

3.年齡一般不超過35周歲;

4.有較強的科研能力和學術研究潛力;

5.有tem相關經驗。

四、科研資源

高分辨電鏡中心。其中包括全球最為高端的儀器之一,美國fei公司的titan高分辨球差校正透射電子顯微鏡(蘇州市首臺,江蘇省第4臺),約300萬美元。

五、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年;

2.博士后研究人員聘期待遇:

(1)基本年薪:20萬元人民幣(去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入),在站期間按月發放;

(2)獎補金:根據績效評估結果按年度發放,聘期內績效評估優秀者獎補金40萬元,聘期內績效評估良好者獎補金20萬元;

(3)租房補貼:統招博士后提供租房補貼1000元/月;

(4)在站期間獲得國家博士后創新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的,所獲得的資助補貼疊加發放。

(5)支持申報國家博士后科學基金、國家自然科學基金青年項目、江蘇省各項基金等;

(6)在站工作表現優異者,出站后可根據研究資歷,優先推薦應聘學校講師或副教授崗位。

六、應聘方式

該招聘長期有效,歡迎發送英文簡歷至mhr1@suda.edu.cn(郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名 )。

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

http://bsh.suda.edu.cn/a3/d8/c18126a500696/page.htm

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