發布：2019-12-19 23:02:51 關注：30242次
一、學校簡介
中國科學技術大學是新中國成立后我黨為研制"兩彈一星"培養尖端科技人才而創辦的一所新型的、以理工科為主的綜合性大學，她的創辦被稱為"我國教育史和科學史上的一項重大事件"。自1958年建校以來，中國科大一直將瞄準國家戰略，服務重大需求，匯聚一流人才作為推進學校發展的核心任務。建校之初，華羅庚、錢學森、嚴濟慈、趙忠堯、郭永懷、趙九章、貝時璋等一大批國內最有聲望的科學家和優秀留學回國人員加盟我校。在歷任科學家的星火相傳之下，代代師生潛心向學，勇攀高峰，學校迅速成為學術精湛、創新發展、銳意進取的中國一流研究性大學，為國家為世界培養了大批高水平的科技人才。
中國科大是全國唯一同時實施"985"、"211"和"知識創新"三大工程的大學，唯一擁有兩所國家實驗室的大學，也是自1999年國家獎勵制度改革以來，唯一獲得兩次國家自然科學一等獎的內地高校。中國科大師資隊伍精干，擁有兩院院士等國家級高層次人才不重復統計共427人，占固定教師隊伍總數的33%。2017年，中國科大入選首批國家a類世界一流大學建設高校。13個學科進入esi世界前1%，11個學科入選世界一流學科建設名單，是全國唯一的數、理、化、天、地、生、材全部為"雙一流"建設學科的高校。在全國第四輪學科評估中，學校有7個a+學科，共15個a類學科。學校共有11個國家級科研機構、18個中國科學院重點科研機構、31個其他省部級科研平臺和22個所系聯合實驗室，主持或參與4個國家重大科技基礎設施建設，在學校主要學科領域均有省部級及以上重點科研機構支撐。在量子信息、鐵基超導、納米科學、智能科學與技術、地球環境、生命健康、火災科學等領域取得了一系列具有世界領先水平的原創性成果。
"紅專并進一甲子，科教報國六十年。"在2018年中國科大建校六十年之際，合肥綜合性國家科學中心啟動建設，科大3000畝高新園區建設全速推進，安徽省立醫院成為中國科大附屬第一醫院，學校迎來前所未有的發展機遇，謀劃國際視野的戰略布局。在傳統優勢學科的基礎上，學校將在國家中心的有機架構內積極推動建設人工智能、大數據、新能源、新材料、人類健康等新興交叉學科，對接全球創新資源、集聚全球創新人才。
中國科大特設立"墨子杰出青年特殊津貼"，重金誠聘海內外青年人才加盟聘期制科研隊伍，入選者年薪最高可達40萬元。最好的平臺期待最優秀的你！
二、招聘崗位
| 一級單位 | 二級單位 | 平臺 | 專業方向 | 招聘條件 | 應聘聯系 | 需求人數 | 最晚到崗時間 |
| 管理學院 | 管理科學與工程/統計與金融 | - | 管理信息系統 | 1、具有博士學位； 2、有在國際高水平期刊發表論文的經歷或具有在頂尖期刊發表論文的潛力； 3、教學和科研能力達到我校在崗副教授/副研究員的平均水平； 4、年齡不超過38歲。 | 高丹 0551-63601044 hriif@ustc.edu.cn | 6人 | 待招滿為止 |
| 運營管理 | 5人 | ||||||
| 金融 | 5人 | ||||||
| 統計 | 8人 | ||||||
| 決策科學 | 5人 | ||||||
| 工商管理 | - | 會計與財務 | 滿足條件一或條件二 條件一（同上） 條件二： 1、具有博士學位； 2、從事8年以上相關領域工作經驗，擔任企業高層管理職位，業績優秀； 3、在國內外較有影響的刊物上發表創新性成果； 4、年齡不超過45歲。 | 5人 | |||
| 市場營銷 | 5人 | ||||||
| 戰略、創新與創業 | 6人 | ||||||
| 組織與人力資源 | 5人 | ||||||
| 管理（綜合） | 4人 | ||||||
| - | - | 商務分析 | - | 3人 | |||
| 大數據管理 | 4人 | ||||||
| 量化金融 | 4人 | ||||||
| 電子商務和云計算環境下的管理 | 3人 | ||||||
| 學院技術支撐 | 管理學院三大一級學科建設 | 云計算平臺技術員 | 有相關學科博士學位，年齡不超過38歲。 | 殷仡 0551-63603993 hrsom@ustc.edu.cn 高丹 0551-63601044 hriif@ustc.edu.cn | 2人 | 待招滿為止 | |
| 大數據分析員 | 有相關學科博士學位，能夠熟練運用統計和優化軟件。年齡不超過38歲。 | 6人 | 待招滿為止 | ||||
| 商業案例分析員 | 有相關學科博士學位，文字功底扎實。年齡不超過38歲。 | 3人 | 待招滿為止 |
三、應聘程序
應聘者參照下方學科需求查找與自己背景相適應的崗位，下載附件并填寫《中國科學技術大學聘期制人員推薦（自薦）表-特任副研究員》或《中國科學技術大學聘期制人員推薦（自薦）表-博士后研究員》，并提交規定申報材料至相關招聘負責人。
附件1：
附件2：
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