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2019年湖北汽車工業(yè)學(xué)院追加輔導(dǎo)員（人事代理）招聘公告

為了滿足湖北汽車工業(yè)學(xué)院用人需求，根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))，經(jīng)校長辦公會(huì)討論研究決定，現(xiàn)追加2019年輔導(dǎo)員(人事代理)招聘計(jì)劃3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位基本情況

招聘單位為湖北汽車工業(yè)學(xué)院，主要職責(zé)：以育人為本，以學(xué)生為本。教學(xué)以人才為本，以教師為主體，全面促進(jìn)高等教育可持續(xù)發(fā)展。圍繞汽車產(chǎn)業(yè)鏈，致力于培養(yǎng)汽車行業(yè)卓越工程師。

二、招聘計(jì)劃

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、碩士研究生需兩證齊全，且基礎(chǔ)學(xué)歷為二本以上院校畢業(yè)的全日制本科生。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名的方式，由湖北汽車工業(yè)學(xué)院人事處受理。

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布即日起至2019年2月28日24時(shí)。

2.招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：湖北汽車工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.huat.edu.cn)。

3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：湖北省十堰市車城西路167號(hào)湖北汽車工業(yè)學(xué)院行政樓人事處502室 電話: 0719-8238209

4.投遞簡歷電子郵箱:qyrsc@163.com，郵件題目請(qǐng)按照“姓名+最高學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘崗位所需專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”的格式填寫。

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)名者須投遞詳細(xì)簡歷，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.外地報(bào)考人員可先將簡歷及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過掃描發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名，在進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。

(四)開考比例

原則上參照事業(yè)單位編制招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的最低比例確定進(jìn)入面試人選，崗位需求公開發(fā)布3個(gè)月以上的，若不滿足考核比例要求，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)直接確定進(jìn)入面試人選。

六、專業(yè)知識(shí)筆試

(一)筆試時(shí)間：

應(yīng)聘者的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由湖北汽車工業(yè)學(xué)院人事處另行通知。

(二)筆試方式：

筆試采取閉卷方式，主要測試應(yīng)聘人員的應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。筆試成績占考試總成績的40%。

七、面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。原則上參照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的最低比例確定進(jìn)入面試人選，崗位需求公開發(fā)布3個(gè)月以上的，若不滿足考核比例要求，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)直接確定進(jìn)入面試人選。

面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分。輔導(dǎo)員崗位面試成績占考試總成績的60%。面試時(shí)間和地點(diǎn)由湖北汽車工業(yè)學(xué)院人事處另行通知。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。

八、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先(下同)。體檢工作由湖北汽車工業(yè)學(xué)院組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)【2012】65號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)【2016】140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格的，由湖北汽車工業(yè)學(xué)院人事處對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北汽車工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.huat.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

十、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北汽車工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.huat.edu.cn)為本次專項(xiàng)公開招聘公告、錄取情況公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0719-8238209(湖北汽車工業(yè)學(xué)院人事處)

特此公告。

湖北汽車工業(yè)學(xué)院

2019年1月22日