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根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進和流動實施辦法》（內(nèi)政發(fā)[2017]77號）《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府直屬事業(yè)單位和部門所屬事業(yè)單位“綠色通道”引進人才辦法》（內(nèi)人社發(fā)[2019]49號）《關(guān)于印發(fā)2023年度內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[2023]25號）等文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本簡章。
一、單位簡介
內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)是一所以農(nóng)林為主，以草原畜牧業(yè)為特色，具有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等8個學(xué)科門類的多科性大學(xué)，具備培養(yǎng)高職高專、學(xué)士、碩士及博士的完整高等教育體系。2001年成為國家西部大開發(fā)“一省一校”重點支持建設(shè)的大學(xué)，2012年成為國家林業(yè)局（現(xiàn)國家林業(yè)和草原局）和自治區(qū)人民政府“省部共建”高校，2013年進入國家“中西部高等教育振興計劃”支持院校行列。學(xué)校入選文化部、教育部共同組織的“中國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人群研修研習(xí)培訓(xùn)計劃”，是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一承擔(dān)該項目的高校。學(xué)校現(xiàn)有國家重點學(xué)科1個、國家重點培育學(xué)科3個、省部級重點培育學(xué)科26個，自治區(qū)一流建設(shè)學(xué)科11個。現(xiàn)有國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點21個，自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點14個。
二、引進計劃及條件
（一）引進計劃
本次面向社會引進具有博士學(xué)位專任教師68人，具體詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年通過“綠色通道”引進具有博士學(xué)位專任教師崗位信息表》（以下簡稱《引進崗位信息表》）。
（二）引進條件
1.引進人員須具備下列基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（3）堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識；
（4）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
（5）年齡要求為18周歲以上，40周歲（含）以下，即1982年4月10日（不含）至2005年4月10日（含）期間出生的。取得正高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，且學(xué)術(shù)成就突出的，年齡可放寬至45周歲（即1977年4月10日（不含）至2005年4月10日（含）期間出生的）；
（6）學(xué)歷、學(xué)位要求：具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位（含國外取得經(jīng)教育部學(xué)歷認證的學(xué)歷學(xué)位）；
（7）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（8）崗位所需的其他條件。
引進人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時間要求為報名開始日前（含引進崗位信息表中要求的資格條件）。
國外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相近，且以我校有關(guān)專家組認定為準。
2.下列人員不予引進：
（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生（不含2023年12月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（2）內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員，內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)國有企業(yè)正式員工；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報名、資格審查及職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力評議
（一）報名
1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://ndzhaopin.imau.edu.cn）。
2.報名時間：
2023年4月10日12:00-2023年4月17日17:00。
3.每位報名人員只能報考一個崗位。報名人員須按要求填寫個人信息和選擇應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士、博士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績單、外語水平證明等。2023年博士應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前提供加蓋培養(yǎng)單位研究生院（處）公章的證明。留學(xué)回國人員需提供由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。報名人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
4.報名人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)。
（二）資格初審、復(fù)審及職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力評議
1.我校于2023年4月12日開始，在網(wǎng)上對報名人員資格進行初審。資格初審工作于2023年4月17日18:00結(jié)束。初審?fù)ㄟ^后，不得再改報其他崗位。對未通過資格審查的，將在報名系統(tǒng)中反饋理由。
對符合崗位需求的報名人員通過報名系統(tǒng)或電話方式，通知本人參加資格復(fù)審及職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力評議具體事宜。
2.引進崗位所屬學(xué)院（以下簡稱“學(xué)院”）工作人員按公布的各項條件對相關(guān)信息和證書、證明材料的原件進行資格復(fù)審。
3.由學(xué)院對通過復(fù)審的人員進行職業(yè)素質(zhì)及專業(yè)能力評議，包含德、能、勤、績、廉，專業(yè)技術(shù)水平，工作業(yè)績，學(xué)術(shù)成果等。
評議合格人員進入面試環(huán)節(jié)。
四、面試
（一）面試采用試講形式進行，由面試專家組對面試人員的教學(xué)能力進行評分。
（二）面試時間不少于30分鐘。
（三）面試的具體時間、地點及面試相關(guān)要求，由各學(xué)院通知面試人員。面試工作于2023年4月30日前完成。
（四）面試設(shè)置最低合格分數(shù)線為75分，未達到最低合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
（五）面試成績由面試專家組在面試現(xiàn)場公布。
五、體檢和考察
按照每個崗位面試人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際引進計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
（一）體檢
1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行。體檢項目、標準參照公務(wù)員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。
2.體檢人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消引進資格。
（二）考察
1.考察組對體檢合格人員進行認真全面考察。考察工作突出政治標準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。
2.考察不合格的，取消其引進資格。
六、公示和聘用
（一）公示
1.學(xué)校集體研究確定擬引進人員名單，在學(xué)校及自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
2.對反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。
（二）聘用
1.對引進人員的資格審查貫穿于引進的全過程。
2.擬引進人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得學(xué)位證、畢業(yè)證的；
（2）擬引進人員在本次引進辦理引進備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)的備案或批準文件為準），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準）；
（3）備案前未能出站的博士后人員；
（4）在引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
3.擬引進人員在辦理引進審批備案手續(xù)后放棄引進資格的，記入本人誠信檔案。
4.擬引進人員經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準后，我校與引進人員簽訂聘用合同。合同期限為5年，合同中與引進人員約定試用期，初次就業(yè)以及來源于非高校教師的引進人員試用期為12個月，其他引進人員試用期為6個月；試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式引進；試用期不合格的，取消引進。
七、其他事項
（一）未盡事宜按上級現(xiàn)行文件相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。
（二）本簡章由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)負責(zé)解釋。

附件：內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年通過“綠色通道”引進具有博士學(xué)位專任教師崗位信息表

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)
2023年4月4日