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湖南農(nóng)業(yè)大學關(guān)于2018年第二批教師公開招聘的通知

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公布如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，由學校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室具體協(xié)調(diào)、組織實施招聘工作事宜，學校紀委、監(jiān)察全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的選聘原則。

三、招聘基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.崗位所需要的其他條件。

四、招聘崗位、計劃及要求（見附表）

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布：招聘信息通過湖南農(nóng)業(yè)大學校園網(wǎng)面向社會公開發(fā)布，以學校官網(wǎng)發(fā)布的信息為準。有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績均發(fā)布在湖南農(nóng)業(yè)大學校園網(wǎng)，應(yīng)聘人員自行查閱，學校不另行通知。

（二）報名時間、地點、方式及要求

報名采取先系統(tǒng)報名后現(xiàn)場確認的方式。

1.系統(tǒng)報名：

時間：2018年8月11日—2018年9月2日24時止。

系統(tǒng)報名步驟：登錄湖南農(nóng)業(yè)大學人才招聘網(wǎng)（zp.hunau.edu.cn）→注冊用戶→根據(jù)“應(yīng)聘須知”填報完整信息→保存并提交信息。

注意事項：

①提交信息前務(wù)必上傳該崗位所要求的附件證明材料，審核狀態(tài)顯示為“已提交，二級單位待審核”即為報名成功，信息未提交或未提交成功均不接受審核。

②每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，學校可取消同時報考兩個崗位的應(yīng)聘人員的報名資格。

③系統(tǒng)問題請咨詢：18086346447 黃工。

2.現(xiàn)場確認：

系統(tǒng)報名后通過資格初審的應(yīng)聘人員集中進行現(xiàn)場確認。

資格初審后，個人資格初審結(jié)果可登錄系統(tǒng)查詢；通過資格初審的人員名單、現(xiàn)場確認時間、地點等信息將在湖南農(nóng)業(yè)大學校園網(wǎng)另行發(fā)布通知。

（三）資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實有不符合資格的情況，即取消考試或聘用資格。

注：應(yīng)屆畢業(yè)生要求在2018年12月31日前取得相應(yīng)學歷學位證書。

（四）考試方法

1.開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不低于1：3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)研究同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2.考試方式

①應(yīng)聘序號為1-7、9、10、12-39號崗位的: 采取試講和面試的方式進行（試講僅設(shè)置分數(shù)線，不占綜合成績；面試成績?yōu)樽罱K成績）。

試講：試講采取授課（或?qū)W術(shù)報告）的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學思路、教學技能和語言表達能力等。設(shè)置試講成績合格分數(shù)線80分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講合格人員成績排名先后，按崗位招聘數(shù)不高于1：5進入面試，面試采取業(yè)績評價和專家提問等方式，主要考察應(yīng)聘人員的師德師風、學術(shù)研究背景、人崗匹配度、綜合分析能力等。設(shè)置面試成績合格分數(shù)線為80分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

②應(yīng)聘序號為8、11、40號崗位的：采取筆試、面試和試講的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30％、試講占綜合成績的40％）。

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線為60分。筆試主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)知識等。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試合格人員成績排名先后，按崗位招聘數(shù)不高于1：5進入面試和試講。面試采取業(yè)績評價和專家提問等方式，主要考察應(yīng)聘人員的師德師風、學術(shù)研究背景、人崗匹配度、綜合分析能力等。

試講：試講采取授課的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學思路、教學技能和語言表達能力等。

設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為70分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

③應(yīng)聘序號為41號崗位的：采取維語能力測試和面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中維語能力測試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60％）。

維語能力測試：通過資格審查的人員全部參加維語能力測試，設(shè)置維語能力測試成績合格分數(shù)線為60分。主要考察應(yīng)聘人員的維語熟悉程度和應(yīng)用水平。

面試：根據(jù)應(yīng)聘人員達到維語能力測試合格線成績的排名先后，按崗位招聘數(shù)不高于1：5進入面試。面試采取專家提問的方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想態(tài)度、政治立場、人崗匹配度、綜合分析能力等。

設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為70分，如該崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消崗位招聘計劃。

以上所有崗位的成績均統(tǒng)計到小數(shù)點后兩位。

（五）體檢與考察

應(yīng)聘1-7、9、10、12-39號崗位的,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試合格人員的面試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員，如面試成績相同的，以試講和面試的相加成績?yōu)闇省?/p>

應(yīng)聘8、11、40、41號崗位的，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達到綜合成績合格線的綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員，如綜合成績相同的，有筆試的崗位以筆試成績?yōu)闇剩瑹o筆試的崗位以占比最重的測試項目成績?yōu)闇省?/p>

體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格和是否違反計劃生育政策等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。如有體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補；所有遞補不超過兩次。

六、公示

根據(jù)最終成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，報省人社廳審查，經(jīng)審查通過的擬聘人員名單在網(wǎng)上公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。試用期內(nèi)享受本校同類人員同等待遇。

八、其他

本方案未盡事宜由學校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解答和研究處理。

咨詢電話：0731-84617756（賀老師 劉老師）

附表：湖南農(nóng)業(yè)大學2018年第二批教師公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

湖南農(nóng)業(yè)大學

2018年7月30日